uadaily.net
Личный аккаунт
E-mail:
Пароль:
забыли пароль?
регистрация

Работа в Украине
Все регионы
Работа Киев
Работа Днепропетровск
Работа Донецк
Работа Запорожье
Работа Львов
Работа Николаев
Работа Одесса
Работа Полтава
Работа Севастополь
Работа Харьков
Работа Черкассы
Сервисы
Главная
Разместить вакансию
Разместить резюме
Поиск вакансий
Поиск резюме
Статьи

Анонсы новостей
Лучшие работодатели для выпускников. Версия The Times
В десятый раз известное британское издание The Times публикует результаты своего исследования компаний, активно рекрутирующих выпускников высших учебн...

Книжные новинки для HR-менеджеров
Каждый уважающий себя HR-менеджер (в народе именуемый кадровиком) постоянно повышает свою квалификацию. Без этого невозможно ориентироваться в стремит...

Человек меняет кожу. Как трансформировать собственное «я»?
Специалист, руководитель, руководитель руководителей. Каждое повышение ранга является не только признанием ваших заслуг, но и сигналом к переменам. Ус...

Чем может обернуться вовлечение сотрудников в стратегические вопросы компании
Вовлечение сотрудников в вопросы выработки стратегии и стратегических решений — палка о двух концах. С одной стороны, ситуация, когда генеральный дире...

Как найти хорошую работу студенту?
Знакомство с будущим директором состоялось. Он разглядел в вас большой потенциал. Значит, не надо разочаровывать руководство. Можно использовать студе...



Каталог статей
Пунктуальність
  • Кандидат приходить: вчасно; із запізненням; не в призначений час і без попереднього дзвінка.
  • Кандидат з різних причин відкладає вже призначену співбесіду.
  • Якщо кандидат не встигає на призначений час: дзвонить, попереджуючи про запізнення; не дзвонить, але перепрошує, коли приходить; виправдовується, повідомляючи справжні або вигадані причини запізнення; не перепрошує і не виправдується; стверджує, що співбесіду було призначено саме на цей час (каже неправду).
  • Які документи (оригінали, копії) кандидат приносить із собою: не приносить навіть основних документів; приносить лише ті, котрі йому сказали принести; приносить усе, що є (включаючи грамоту з дитячого садка).
Зовнішній вигляд
  • Одяг, взуття (якість, охайність, стиль, нове чи старе).
  • Руки, нігті (чистота, охайність, манікюр, довжина нігтів; колір — для жінок).
  • Стрижка, зачіска (стиль, акуратність; для чоловіків — як давно стригся, борода/вуса — ступінь доглянутості; для жінок із пофарбованим волоссям — як давно не фарбувалася, колір).
  • Вираз обличчя.
  • Постава.
Поведінка на співбесіді
  • Вітання (яке, як звертається, як представляється).
  • Як займає запропоноване місце: відразу сідає; попередньо оглядається; вибирає найбільш зручне для себе місце, можливо ігноруючи запропоноване вами.
  • Дистанція: прагне присунутися; сідає подалі; відхиляється в процесі розмови; частково відвертається; навалюється на ваш стіл; розкладає на столі принесені документи й особисті речі.
  • Сидить: занадто розкуто; в «затиснутій» позі, на краєчку стільця; на «американський манер»; рівно, спокійно.
  • Чи задає питання, і які саме.
  • Чи записує що-небудь у процесі співбесіди.
Коммунікабельність
  • Як багато говорить.
  • Чи часто перебирає ініціативу в діалозі.
  • Як «тримає паузу»: поспішає заповнити її монологом; спокійно чекає, доки ви поставите запитання; мовчки нервує; ставить власні питання.
  • Чи вміє слухати співрозмовника: самозабутньо говорить, не звертаючи уваги на запитання; відволікається, забуває, про що говорив; перебиває, не дослуховує; слухає уважно; починає відповідати на запитання раніш, ніж ви його сформулювали.
  • Чи підтримує зоровий контакт: дивиться прямо на співрозмовника; говорить «у простір»; поглядає нишком; очі бігають.
  • Лексика, стиль мови (жаргон, слова-паразити, спец. термінологія).
  • Голос: тембр, інтонації, виразність, дефекти дикції, швидкість мовлення.
Схильність до конфліктів
  • Згадки про минулі конфлікти чи розбіжності з колегами, клієнтами, керівництвом.
  • Розповідь про зовнішні причини виникнення цих конфліктів, шляхи їх вирішення, колишні образи, зловтіха.
  • Реакція на провокативні питання.
  • Інтонація голосу: скандальність, вразливість, «стервозність».


По матеріалам сайту
www.vivactiv.ru
Вернуться к оглавлению...
События
В Мире
Внутренняя политика
Энергетика
Сельское хозяйство
Инвестиции
Внешняя политика
Без галстука
Кто есть кто (Украина)
Кто есть кто (Мир)
Мировая энергетика
Контакты


Горячие вакансии
 
Крупье
Требования к кандидату:
-18-35 лет,
- О/Р в казино от 3 лет, без опыта работы ,
-приятная внешность, обучаемость
- высшее образование;

Компания гарантирует:
- Корпоративную мобильную связь;
-...
подробнее 

Менеджер по работе с корпоративными клиентами
Тренинговая компания Baltic Training Group, занимающая одну из лидирующих позиций в сфере обучения и развития персонала, объявляет конкурс на вакансию:

Менеджер по работе с корпоративными клиентами...
подробнее 

Инженер сервисного центра
Компания «ЧИСТЫЙ СВЕТ», крупнейший официальный представитель и поставщик оборудования и материалов для уборки, очистки и мойки http://www.chistyj-svet.ua
приглашает ИНЖЕНЕРА СЕРВИСНОГО ЦЕНТРА в г.Ль...
подробнее 


Работа в Киеве. Вакансии в Украине



Copyright © 2000-2005 'Ukraine Daily'.
Размещение рекламы, сотрудничество - reklama@kolkor.com.ua
Все права защищены. При полном или частичном использовании материала ссылка обязательна.