|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Экспедитор - нюансы профессии
Несмотря на то, что объявления с вакансиями на должность экспедитора не пестрят особыми требованиями к образованию, справиться с этой работой может да...
Как, не заставляя, заставить людей работать?
Если вы занимаете пост руководителя компании или менеджера, то, несомненно, озабочены тем, как заставить подчиненных лучше выполнять свои обязанности....
Стрессовое интервью: кому и зачем это нужно?
От беседы с рекрутером у вас осталось чувство, что из вас вынули всю душу и забыли вернуть обратно? Значит, вы прошли через стрессовое интервью! Но на...
Сомневайтесь
Так бывает всякий раз, когда я работаю в корпоративных программах по развитию лидерских навыков “высокопотенциальных сотрудников”. Рано или поздно ко ...
Кодекс викингов
Приходилось ли вам пробираться сквозь дебри двумерных матриц и сложных моделей в попытке найти простые советы об эффективном управлении? Иногда проще ...
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Для многих этот вопрос сродни гамлетовскому «Быть или не быть?». Информация о востребованных специалистах — вещь из категорий скоропортящихся: ситуация на рынке труда меняется очень быстро.
Менеджеры, главные бухгалтеры, архитекторы…
Профессии, спрос на которые неизменен, можно перечесть по пальцам. По словам Евгения ЧМИЛЯ, менеджера по подбору персонала КА «Пропоную роботу», выделить какие-то определенные, в данный момент наиболее востребованные, просто невозможно. В каждой отрасли есть специальности, пользующиеся устойчивым спросом. В торговле — это торговые представители и менеджеры по продаже, в сфере финансов — главные бухгалтера; в сфере строительства — высоковалифицированные специалисты, в первую очередь, архитекторы, инженеры-проектировщики. Ведущие места в секторе рабочих специальностей вновь занимают квалифицированные специалисты, которых сейчас очень не хватает — столяры, бетонщики, каменщики. Так, в центрах занятости и кадровых агентствах на долю рабочих специальностей приходится 80% вакансий. Стабильно высоким спросом пользуются работники автосервиса. По словам Евгения Чмиля, многие агентства сознательно не занимаются подбором персонала рабочих специальностей — количество вакансий превышает количество специалистов. Другими словами, агентству просто некого предложить работодателю, т. е. в настоящее время рабочие трудоустраиваются значительно быстрее, чем служащие. Тем не менее, нынешняя молодежь рабочие специальности престижными не считает, поэтому всеми силами стремится получить вузовский диплом и овладеть скорее модной, чем востребованной профессией. Ситуация на рынке высшего образования сегодня такова, что на каждого «обычного» гражданина приходится 1,5 экономиста и два юриста.
Прогноз рынка труда до 2009 года
По словам Владислава СЕДЛЕНЕКА, президента консалтинговой компании ТРИЗА Exclusive, исходя из рейтинга профессий 2004 года, можно спрогнозировать, как будет выглядеть рынок труда в 2009 году. В рейтинге самых востребованных профессий 2009 года вообще не будут фигурировать юристы — в стране их абсолютный переизбыток. Зато останутся востребованными финансисты, особенно главные бухгалтера, контролеры, аналитики. Сохранится устойчивый спрос на специалистов по организации сетей розничных продаж, технологов пищевого производства, рестораторов, специалистов кадрового менеджмента и маркетологов/бренд-менеджеров. (По данным журнала «Профиль» №9(376) от 08.03.2004 г.)
PS: Но какую бы специальность вы не выбрали, работать над совершенствованием профессионализма предстоит постоянно. Только при этом условии вы станете востребованным специалистом, и тогда среди всех претендентов на вакансию возьмут именно вас.
(c) Пропоную роботу |
| Вернуться к оглавлению... |
|
|
|
|
